나 요즘 직춘기라서 예민해

* 목 차

1. 직장인 10명 중 에서 8명은 직춘기를 격었습니다. 

2. 직춘기를 극복한 대표적인 방법은 이직입니다. 

3. 직장인 10명중 9명은 올해 이직 계획이 있습니다. 

4. 마무리

 

1. 직장인 10명중 8명은 직춘기를 겪음.

 

직춘기란 직장인이 회사 생활에 즐거움과 의미를 느끼지 못하고 방황하는 시기를 뜻하는 말입니다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 직춘기에 대한 설문 조사를 한 결과에 따르면 직장인의 85.2%가 직춘기를 겪은 경험이 있는 것으로 나타났습니다. 그중에서도 근무 1년 차에 겪었다는 직장인이 24.4%로 가장 많았다고 합니다. 이어서 근무 3년 차에 18.9%, 근무 2년 차에 17%, 입사와 동시에 16.6%, 근무 5년 차에 6.5% 순으로 나타났습니다. 직장인들이 직춘기를 겪는 원인은 무엇일까요?

 

위 표에서 확인할 수 있듯이 직장인들은 다양한 이유로 직춘기를 경험했습니다. 이 외에도 새로운 직무에 호기심이 생기거나 자신의 업무 능력에 대한 자괴감 때문에 직춘기를 겪은 경우도 있다고 합니다. 

 

2. 직춘기를 극복하는 방법은 의외로 간단해요!

이번 조사에서는 요즘 직장생활에서 느끼는 자신의 모습에 대해서도 복수로선택할 수 있도록 했습니다. 그 결과 이대로 출근하지 않고 떠나고 싶다는 응답이 가장 많았고 업무에 대한 집중도가 전 같지 않다, 잦은 빈도로 퇴사나 이직을 꿈꾼다 , 만사가 귀찮고 짜증이 난다 라는 부정적인 응답이 상위를 차지했습니다. 반면 직장에서 나의 모습은 대체로 협조적이고 유연하다, 업무에 몰입하는 편이다, 내일이 즐겁고 보람을 느낀다 등의 의욕적이고 긍정적인 답변은 부정적인 답변의 절반 수준에 그쳤다고 하네요.

 

다행히 직춘기가 이겨낼수 없는 불치병 같은 존재는 아니었습니다. 이번 조사에 참여한 직장인의 39.4%는 이직으로 직춘기를 극복했다고 합니다. 이어서 회사 생활 외에 취미활동을 했다는 응답도 35.2%로 나타났습니다. 또 휴가를 내고 휴식시간을 갖거나 친구 및 지인과 상담을 통해 또는 업무에 더 집중해 불필요한 생각을 줄이는 것도 직춘기 극복에 도움이 되었다고 합니다. 

 

3. 나 결심 했어. 올해는 이직할 거야!

 

잡코리아가 진행한 올해 이직할 계획이 있는가 라는 조사에서도 응답자의 92.3%가 그렇다고 답했습니다. 전 경력 연차에서 이직을 준비하는 이유로 연봉인상을 가장 많이 선택했습니다. 또 이들은 이직을 통해 현재 받고 있는 연봉보다 약 13% 높이길 원했습니다. 특히 4-6년 차와 7-9년 차 직장인이 타 연차에 비해 연봉인상을 위해 이직을 계획하는 경우가 많았다고 하네요 반면 경력에 따라서 이직을 계획하는 두 번째 목적은 달랐습니다. 1년 미만 경력의 직장인은 지금보다 더 큰 회사, 인지도가 높은 회사에 다니기 위해, 1-3년 차와 4-6년 차는 현재 직장에서 더 배울 것이 없어서 등의 이유를 골랐다고 합니다. 

 

4. 마무리

자라면서 누구나 한 번 겪는 사춘기처럼 직장인들에게도 직춘기는 마찬가지인 거 같습니다. 여러분은 지금 어떤 시기를 지나고 있나요? 직춘기라면 과감한 결정이 해결의 지름길일 수도 있습니다.